Autorização de trabalho na Irlanda para brasileiro: Critical Skills e General Employment Permit, salário mínimo de 2026, listas, taxas, prazo, Stamp 1 e família

O employment permit é a autorização de trabalho de quem não é europeu na Irlanda. Veja a diferença entre o Critical Skills e o General Employment Permit, o salário mínimo de 2026, as listas de ocupações, o teste de mercado, quem pede, taxas, prazo, Stamp 1, a saída do Stamp 2 e a família.

Ponte Samuel Beckett e os prédios de escritórios do Sir John Rogerson's Quay, nas Docklands de Dublin. Foto: DXR, Wikimedia Commons, licença CC BY-SA 4.0, recortada.

Para trabalhar na Irlanda sem ser estudante, o brasileiro precisa, na maioria dos casos, de um employment permit, a autorização de trabalho dada pelo Departamento de Empresas, Turismo e Emprego (DETE). Os dois tipos mais comuns são o Critical Skills Employment Permit (CSEP), para profissões em falta, e o General Employment Permit (GEP), para quase todas as outras.

Em 2026, o piso salarial do GEP é de 36.605 euros por ano, e o do CSEP fica em torno de 40.900 euros para quem tem diploma na área. Os dois custam até 1.000 euros na primeira emissão.

O permit é ligado a uma oferta de emprego. Não existe autorização de trabalho para procurar vaga: primeiro vem a empresa, depois o pedido. Quem pede pode ser o próprio trabalhador ou o empregador, e o documento sai no nome do trabalhador, com o empregador, o cargo e o local de trabalho escritos nele.

Este guia foi feito com as páginas oficiais do DETE (enterprise.gov.ie), do Immigration Service Delivery (irishimmigration.ie) e do Citizens Information (citizensinformation.ie), lidas em 13 de novembro de 2026. As três fontes nem sempre batem nos detalhes. Onde divergem, as duas versões aparecem, com o nome de quem disse cada uma.

Se você ainda está procurando a vaga, o guia de emprego na Irlanda mostra como montar o currículo e passar pela entrevista. E se está na Irlanda com o Stamp 2, o guia do intercâmbio com Stamp 2 explica as regras de quem estuda e trabalha meio período.

A diferença entre Critical Skills e General Employment Permit

O CSEP é o permit das profissões em falta; o GEP é o permit de todo o resto, menos o que está proibido. Essa é a lógica das duas listas oficiais.

O DETE diz que o CSEP foi feito para atrair gente altamente qualificada e incentivá-la a ficar de vez no país. Já o GEP parte do princípio contrário: toda ocupação é elegível, salvo as que estão na lista de ocupações inelegíveis.

Na prática, as diferenças mais importantes são estas:

Fontes: DETE, páginas do Critical Skills e do General Employment Permit e tabela de taxas; Immigration Service Delivery, reagrupamento familiar. Conferidas em 13/11/2026. Arte: Rota Planeta.

Há regras que valem para os dois. O empregador precisa ser de verdade, estar registrado na Revenue (a receita irlandesa) e, quando for o caso, no Companies Registration Office, e estar funcionando na Irlanda.

E a empresa só recebe permit se, na data do pedido, pelo menos metade dos funcionários for do Espaço Econômico Europeu. É a chamada regra 50:50, que tem exceções para startups apoiadas pela Enterprise Ireland ou pela IDA Ireland e para empresas em que o estrangeiro será o único funcionário.

Salário mínimo exigido em 2026

O DETE chama o piso de minimum annual remuneration (MAR).

A página do DETE sobre o tema explica que o valor é aplicado no momento do pedido, seja um permit novo, seja uma renovação, e que fica acima do salário mínimo nacional de propósito: o governo quer que o portador do permit consiga se sustentar e sustentar a família sem depender do Estado.

A tabela do DETE com os valores de 2024 a 2026 traz estes números para 2026:

Fonte: DETE, página Minimum annual remuneration, conferida em 13/11/2026. Arte: Rota Planeta.

Aqui há uma divergência dentro do próprio DETE. A tabela da página de remuneração mínima traz 40.909 euros para o CSEP com diploma e 36.849 euros para o graduado recente. A página do CSEP, do mesmo departamento, escreve 40.904 e 36.848 euros.

O Citizens Information usa 40.904 euros e diz que os novos valores valem desde 1.º de março de 2026. A diferença é de poucos euros, mas, na dúvida, a oferta deve ficar acima do maior valor.

O que conta como salário também está definido. Pelas páginas do DETE, entram na conta o salário-base, que precisa ser no mínimo o salário mínimo nacional, e os pagamentos de seguro saúde feitos a uma seguradora registrada na Health Insurance Authority.

Bônus não entram. E o DETE avisou que, desde 1.º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional é de 14,15 euros por hora, ou 28.696,20 euros por ano, e que todo pedido feito a partir dessa data precisa mostrar salário-base igual ou maior.

Para o GEP das categorias com piso de 32.691 euros, a página do GEP acrescenta um mínimo por hora de 16,12 euros. E o piso de 34.009 euros vale para quem tem diploma na área emitido por uma faculdade irlandesa nos 12 meses anteriores ao pedido.

As listas de ocupações: Critical Skills e Ineligible

As duas listas são documentos publicados pelo DETE e revistas periodicamente. A última revisão, anunciada em 29 de maio de 2026, trouxe 32 mudanças, segundo a página de atualizações do departamento. Entre elas, seis ocupações passaram a ter acesso ao CSEP e nove ao GEP sem cota.

Critical Skills Occupations List. O DETE descreve a lista como profissões altamente qualificadas, em alta demanda e com falta de mão de obra, em áreas como medicina, tecnologia, ciências, finanças e negócios. No documento lido hoje aparecem, entre outras:

• profissionais de tecnologia: programadores e desenvolvedores de software, analistas de negócio e arquitetos de sistemas, gerentes de projeto de TI, web designers e desenvolvedores;
• engenheiros civis, de estruturas, mecânicos, elétricos, eletrônicos e químicos, em várias especialidades;
• médicos, enfermeiros e parteiras registrados, farmacêuticos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, nutricionistas e radiologistas;
• cientistas químicos, biológicos e físicos ligados à indústria;
• contadores e especialistas em tributação, em algumas condições.

Ineligible Occupations List. São ocupações em que, segundo o DETE, há trabalhadores irlandeses e europeus suficientes. Para elas não se dá permit, nem CSEP nem GEP. A lista é longa e inclui várias funções comuns entre brasileiros recém-chegados:

• garçons, bartenders e auxiliares de cozinha;
• vendedores de loja, caixas e repositores;
• faxineiros e trabalhadores domésticos, inclusive qualquer trabalho em casa de família;
• recepcionistas, secretárias e auxiliares administrativos;
• atendentes de call center, com exceções;
• motoristas de van, de táxi e de empilhadeira;
• cabeleireiros, barbeiros e esteticistas;
• seguranças e trabalhadores elementares da construção.

A lista tem exceções importantes. Os cozinheiros (chefs) são inelegíveis, mas o próprio documento libera chefe executivo, chef e sous-chef com pelo menos 5 anos de experiência e chef de partie e commis chef com pelo menos 2, desde que não seja em fast food.

Motoristas de caminhão e de ônibus com as carteiras das categorias pesadas também estão fora da proibição.

Algumas exceções valem para quem é fluente numa língua oficial de um país fora do Espaço Econômico Europeu que não seja também língua oficial de um país do bloco, como em certas vagas de call center apoiadas por agência de desenvolvimento.

O português é língua oficial de Portugal, que é da União Europeia, então essa exceção, como está escrita, não parece alcançar o brasileiro pela língua.

Há ainda cotas. A página de atualizações do DETE mostra cotas preenchidas em 2026 para gerentes de hotelaria e restaurante (abril), mecânicos de automóveis (março) e marceneiros (novembro), e uma cota de operadores de frigorífico quase esgotada em agosto. Quando a cota acaba, os pedidos na fila são rejeitados.

O teste de mercado de trabalho (Labour Market Needs Test)

A política do governo irlandês, segundo o DETE, é que as vagas sejam oferecidas primeiro a irlandeses e europeus. Só quando ninguém adequado aparece a vaga pode ir para alguém de fora do Espaço Econômico Europeu. A prova disso é o Labour Market Needs Test (LMNT), exigido para o GEP na maioria dos casos.

Pelas regras da página do LMNT, o empregador precisa, antes do pedido:

1. anunciar a vaga no JobsIreland, do Departamento de Proteção Social, e na rede europeia EURES por pelo menos 28 dias seguidos;
2. anunciar a vaga também em outra plataforma online de empregos, pelos mesmos 28 dias seguidos;
3. incluir nos dois anúncios a descrição da vaga, o nome do empregador, o salário anual mínimo, o local e a carga horária;
4. não alterar nem prorrogar o anúncio durante os 28 dias;
5. fazer o pedido do permit em até 90 dias a partir da primeira publicação (120 dias para instituições de ensino superior).

A Lei de Employment Permits de 2024 tirou a obrigação de anunciar em jornal impresso, segundo o DETE. Uma página do Citizens Information sobre os permits ainda fala em anúncio em jornal nacional; outra página do mesmo site, a do GEP, já traz a regra nova, só online. Vale a do DETE, que é quem aplica o teste.

O teste não é exigido quando a vaga está na lista de Critical Skills, quando o salário é de pelo menos 68.911 euros, quando há recomendação da Enterprise Ireland ou da IDA Ireland, em certos casos de cuidador de pessoa com necessidades médicas excepcionais e para quem tinha GEP e foi demitido por redução de quadro nos 6 meses anteriores, se avisou o DETE em até 4 semanas.

Quem pede a autorização de trabalho na Irlanda e quanto custa

Tanto o trabalhador quanto o empregador podem pedir o CSEP e o GEP. O pedido é feito no sistema Employment Permits Online. O permit sai em nome do trabalhador, e o empregador recebe uma cópia certificada. Ele autoriza o trabalho para aquele empregador, naquela ocupação e no local escrito no documento.

As taxas da primeira emissão, pela tabela do DETE:

• CSEP: 1.000 euros;
• GEP: 500 euros para permit de até 6 meses e 1.000 euros para permit de 6 a 24 meses;
• Renovação do GEP: 750 euros (até 6 meses) ou 1.500 euros (até 36 meses);
• Dependant/Partner/Spouse Employment Permit: sem taxa.

Se o pedido for negado, 90% da taxa é devolvida. O detalhe é que a devolução vai sempre para o requerente, mesmo que outra pessoa tenha pago: se o trabalhador pediu e o empregador pagou, o dinheiro volta para o trabalhador.

E quando quem pede é o empregador, a lei de 2024 proíbe que ele desconte do salário ou cobre do funcionário qualquer taxa ou despesa do pedido.

Quem paga como pessoa física pode usar cheque, ordem bancária ou vale postal em euros de banco do sistema irlandês, ou transferência eletrônica. Empresas pagam só por transferência, depois de receber um e-mail com o número do pedido e os dados da conta.

Quanto tempo demora

O DETE pede que o pedido chegue pelo menos 12 semanas antes da data prevista para começar o trabalho. Os pedidos são analisados por ordem de chegada, em filas separadas para empresas do programa Trusted Partner e para as demais, e o departamento publica as datas que está analisando.

Em 13 de novembro de 2026, a página de datas de processamento mostrava:

• CSEP: pedidos recebidos em 23 de outubro de 2026;
• GEP novos: pedidos recebidos em 14 de outubro de 2026;
• renovações: pedidos recebidos em 22 de setembro de 2026;
• revisões e recursos: pedidos recebidos em 6 de maio de 2026.

Ou seja, naquele dia a fila do CSEP estava com cerca de três semanas, e a do GEP novo, com cerca de um mês. Isso não inclui o LMNT, que, no caso do GEP, acrescenta pelo menos 28 dias antes do pedido.

Se o analista pedir mais informações, o requerente tem 28 dias para responder. Se o permit for negado, há 28 dias para pedir revisão, analisada por um funcionário mais graduado.

Visto de entrada, Stamp 1 e o registro na imigração

Com o permit aprovado, o passo seguinte depende da nacionalidade. O brasileiro está na lista de países cujos cidadãos não precisam de visto para entrar na Irlanda, segundo a página de requisitos de visto do Citizens Information, editada em 17 de junho de 2026.

Quem é de país que exige visto pede o visto de longa permanência (D), com o motivo Employment, só depois de ter o permit.

Mesmo sem visto, todo mundo passa pelo controle de imigração. O DETE avisa que os documentos, inclusive o permit original, precisam estar à mão para o oficial, e que a entrada é sempre decisão dele.

O permit não é autorização de residência. O DETE é claro nisso: para morar legalmente na Irlanda, o portador de employment permit de fora do Espaço Econômico Europeu precisa se registrar na imigração e receber o Irish Residence Permit (IRP).

O registro deve ser feito o quanto antes, porque atraso pode prejudicar pedidos futuros de residência longa e de cidadania. O Citizens Information informa que o registro custa 300 euros.

No registro, o portador de permit recebe o Stamp 1. Pela página de carimbos do Immigration Service Delivery, o Stamp 1 indica permissão para trabalhar com base num employment permit, e o tempo nele conta para a cidadania por naturalização. A renovação da permissão de imigração deve ser pedida antes do vencimento; o DETE recomenda pelo menos um mês antes.

Do Stamp 2 para um employment permit

Aqui está a pergunta de muito brasileiro que foi para a Irlanda estudar inglês: dá para trocar o Stamp 2 por um permit sem sair do país? As fontes oficiais dão respostas que precisam ser lidas juntas.

As perguntas frequentes do Immigration Service Delivery sobre trabalho dizem que todos os pedidos de employment permit feitos pela primeira vez precisam ser feitos por quem mora fora da Irlanda.

O Citizens Information, na página do GEP editada em 2 de março de 2026, diz outra coisa: quem já mora na Irlanda com IRP válido nos Stamps 1, 1G, 2, 2A ou 3 pode pedir o permit sem sair do país.

E o DETE, nas páginas do CSEP e do GEP, diz que o permit pode, em certas circunstâncias, ser dado a quem já mora legalmente no país com outra permissão, que depois registra a mudança de status na imigração.

Diante disso, o caminho mais seguro é confirmar o seu caso com o DETE antes de pedir. Mas o roteiro que a imigração descreve com mais clareza é o do graduado:

1. Curso de inglês: o Stamp 2 permite trabalhar 20 horas por semana nas aulas e 40 nas férias, sem permit. O máximo em cursos de inglês é de dois anos, em três cursos de oito meses.
2. Curso superior: depois do inglês, só é possível renovar a permissão de estudante passando para um curso superior da lista oficial (ILEP).
3. Stamp 1G: quem conclui um curso de nível 8 ou 9 numa instituição irlandesa reconhecida pode entrar no Third Level Graduate Programme. Ele dá 12 meses no Stamp 1G (24 meses, em dois blocos, para nível 9 ou acima), com trabalho em tempo integral sem permit, para procurar emprego qualificado.
4. Permit e Stamp 1: com o permit emitido pelo DETE, o graduado se registra no Stamp 1.

O programa de graduado tem prazos. O pedido deve ser feito em até seis meses depois de a instituição avisar que o curso foi concluído, e o registro custa 300 euros. O tempo somado em Stamps 2 e 1G não pode passar de sete anos (oito para nível 9 ou acima).

E a imigração avisa que não costuma estender a permissão para esperar um pedido de permit feito tarde; quem termina o Stamp 1G sem permit nem outra permissão deve deixar o país.

Para quem é graduado na Irlanda, o GEP tem um piso menor, de 34.009 euros, e o CSEP também, de cerca de 36.850 euros, como mostra a tabela de salários.

Reagrupamento familiar: quando a família pode ir

A regra muda conforme o permit, e quem decide é o Immigration Service Delivery, pela política de reagrupamento familiar de cidadãos de fora do Espaço Econômico Europeu.

Com CSEP (categoria B), o cônjuge, o companheiro registrado, o companheiro de fato e os filhos menores de 18 anos e solteiros podem pedir para ir imediatamente. A política presume que o portador de CSEP tem a renda necessária.

O cônjuge ou companheiro de quem tem CSEP pode receber o Stamp 1G, que permite trabalhar sem employment permit e estudar, mas não abrir empresa nem ser autônomo. O Stamp 1G do cônjuge é renovado todo ano, e depois de 5 anos ele pode pedir o Stamp 4.

Com GEP (categoria C), a família só pode pedir depois de o titular estar trabalhando legalmente na Irlanda há um ano. E há renda mínima: para cônjuge ou companheiro, renda bruta acima de 30.000 euros no ano anterior. Para filhos menores, a tabela de 2026 do Immigration Service Delivery pede salário líquido acima destes valores (com o bruto aproximado):

Fonte: Immigration Service Delivery, Financial Thresholds, conferido em 13/11/2026. Os valores seguem os limites do Working Family Payment de 2026. Arte: Rota Planeta.

Só a renda de um patrocinador conta; não dá para somar o salário do casal. A conta é importante para quem vai com GEP no piso de 36.605 euros: esse salário passa da exigência para o cônjuge, mas fica abaixo do bruto aproximado pedido para trazer um filho.

Há outra divergência entre as fontes. O Citizens Information diz, na página geral de permits, que o cônjuge de quem tem GEP também pode receber Stamp 1G e trabalhar sem permit. A página de carimbos do Immigration Service Delivery só cita o Stamp 1G para cônjuge de quem tem CSEP ou de pesquisador.

E o DETE diz que cônjuges e dependentes de quem tem GEP não podem pedir o Dependant Employment Permit e precisam de um permit próprio. Antes de planejar a renda do casal, confirme com a imigração.

Os outros dependentes de quem tem CSEP, que não o cônjuge, podem pedir o Dependant/Partner/Spouse Employment Permit, que não tem taxa, segundo o DETE.

Trocar de emprego, perder o emprego e chegar ao Stamp 4

Trocar de empregador. O primeiro permit prende o trabalhador por 9 meses ao empregador inicial, pela regulamentação de 2024 citada pelo DETE. As exceções são demissão por redução de quadro, mudança imprevista que altere a relação de trabalho e, no GEP, médicos em rodízio de 6 meses.

Depois dos 9 meses, o DETE fala em fazer um novo pedido de GEP pelas regras normais. O Citizens Information descreve a troca como reemissão do permit, dentro da mesma profissão, sem novo LMNT, com até três pedidos de troca e início no novo emprego em até um mês após a reemissão.

Perder o emprego. Quem é demitido por redução de quadro precisa avisar o DETE pelo formulário de redundância em até 4 semanas. Ganha até 6 meses, a contar da demissão, para achar outro emprego.

Se não conseguir, precisa procurar a imigração para saber como fica a permissão. Se o contrato terminar por outro motivo, o permit deve ser devolvido ao DETE em até 4 semanas; descumprir isso é infração, segundo o DETE.

Stamp 4. É a permissão que libera o trabalho sem employment permit. As fontes dão prazos um pouco diferentes:

• CSEP: o DETE diz que, ao fim do permit, o titular pede o Stamp 4 direto ao Departamento de Justiça, sem renovar o permit, e sem carta de apoio do DETE desde 30 de novembro de 2023. A página de carimbos do Immigration Service Delivery fala em Stamp 4 depois de 2 anos com CSEP válido. O Citizens Information fala em pedido depois de 21 meses de trabalho.
• GEP: o permit inicial dura até 2 anos e pode ser renovado por até mais 3. O DETE diz que, depois de 5 anos seguidos com GEP, o titular pode pedir o Stamp 4 temporário à imigração. O Citizens Information fala em 57 meses.

Em agosto de 2026, o DETE publicou um aviso sobre atraso da imigração na emissão de cartões de Stamp 4 para quem tinha CSEP, com uma medida temporária até 31 de agosto. Quem estiver nessa situação deve olhar a página de atualizações do DETE para ver o que vale agora.

Erros que derrubam o pedido

• Vaga na lista de inelegíveis. Garçom, vendedor, faxineiro ou recepcionista não recebem permit, qualquer que seja o salário, salvo as exceções escritas na lista.
• Salário abaixo do piso. Bônus não contam. Só salário-base (no mínimo o salário mínimo nacional) e seguro saúde pago pela empresa.
• Contrato curto no CSEP. A oferta precisa ser de pelo menos 2 anos; para menos, o caminho é o GEP.
• LMNT malfeito. Anúncio alterado durante os 28 dias, publicado só num canal ou com pedido feito depois de 90 dias invalida o teste.
• Empresa com menos da metade de europeus. A regra 50:50 barra o pedido, fora as exceções.
• Pagar taxa ao empregador ou a um intermediário. A lei proíbe o empregador de cobrar do funcionário as despesas do pedido. Golpes com promessa de vaga e permit estão no guia de golpes de vaga e de agência de intercâmbio.
• Deixar o Stamp 1G vencer. A imigração não costuma estender a permissão para esperar um pedido feito tarde.

Depois que o permit sair, vêm as tarefas práticas. O guia do PPS Number mostra como tirar o número que o empregador vai pedir, o guia de conta em banco na Irlanda trata de onde receber o salário e o guia de renovação do IRP explica o registro na imigração.

Para o orçamento, o guia de custo de vida em Dublin e o guia de saúde na Irlanda completam a conta.

Perguntas frequentes

Brasileiro precisa de visto para trabalhar na Irlanda?

Não precisa de visto de entrada, segundo o Citizens Information. Mas precisa do employment permit antes de começar a trabalhar e do registro na imigração, que dá o Stamp 1.

Posso pedir o permit sozinho, sem o empregador?

Pode. O DETE diz que o trabalhador ou o empregador pode pedir o CSEP e o GEP. Mas é preciso ter a oferta de emprego e, no GEP, o teste de mercado feito pelo empregador.

Qual é o salário mínimo para o General Employment Permit em 2026?

36.605 euros por ano, pela tabela do DETE. Há pisos menores, de 32.691 euros para algumas funções de cuidado, frigorífico e horticultura, e de 34.009 euros para quem se formou numa faculdade irlandesa no último ano.

Garçom ou atendente de loja consegue permit?

Não. As duas funções estão na lista de ocupações inelegíveis do DETE.

Quanto tempo leva o permit?

O DETE pede o pedido com 12 semanas de antecedência. Em 13 de novembro de 2026, a fila do CSEP estava em pedidos de 23 de outubro e a do GEP novo, em pedidos de 14 de outubro.

Minha família pode ir junto?

Com CSEP, sim, desde o início. Com GEP, só depois de um ano trabalhando e com renda bruta acima de 30.000 euros para trazer o cônjuge; para filhos, a renda exigida é maior.

Fontes (todas conferidas em 13/11/2026): Critical Skills Employment Permit, General Employment Permit, Minimum annual remuneration, Labour Market Needs Test, Critical Skills Occupations List, Ineligible Occupations List, Fees, Current processing dates e Latest updates (DETE); Immigration permission stamps, FAQ for working in Ireland, Third Level Graduate Programme, Student permission, Joining a non-EEA national e Financial thresholds (irishimmigration.ie); Overview of employment permits, General Employment Permit e Visa requirements (citizensinformation.ie).

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