Como conseguir emprego na Irlanda sendo brasileiro: o currículo no padrão irlandês, onde procurar vaga, as agências, a entrevista e quanto se ganha em cada setor
O serviço público de emprego da Irlanda, o JobsIreland, é gratuito e lista vagas do país inteiro. O currículo irlandês pede contato, formação, experiência, habilidades e referências, e a lei proíbe discriminar o candidato por idade, nacionalidade e outros sete motivos. Veja onde procurar, a entrevista e os salários do CSO.
Prédios de escritórios do IFSC, centro financeiro nas Docklands de Dublin. Foto: William Murphy, Wikimedia Commons, licença CC BY-SA 2.0, recortada.
Para conseguir emprego na Irlanda, o brasileiro precisa de três coisas: permissão para trabalhar, um currículo no formato que o empregador irlandês espera e uma busca feita nos canais certos. O canal oficial é o JobsIreland, o serviço público de emprego do Departamento de Proteção Social, gratuito para quem procura vaga e para quem contrata.
Este guia junta o que os órgãos oficiais dizem sobre cada etapa. O passo a passo da busca e do currículo vem do Citizens Information, o portal de informação ao cidadão do governo irlandês.
As regras de agências vêm da Workplace Relations Commission (WRC), e os salários, do Central Statistics Office (CSO), o instituto oficial de estatística. Tudo foi conferido em 13 de novembro de 2026.
A permissão de trabalho é o primeiro filtro. Quem vai como estudante encontra as regras no guia de intercâmbio na Irlanda com Stamp 2. O número de identificação para trabalhar e os direitos do primeiro emprego estão em PPS number e primeiro emprego na Irlanda.
Onde procurar vaga na Irlanda: os canais oficiais e os outros
O Citizens Information lista os lugares onde vale procurar, e recomenda checar todos com frequência. O primeiro é o centro Intreo da sua região, o atendimento público de emprego e de benefícios. O segundo é o site Jobs Ireland, que tem vagas no país e no exterior, estágios e programas de emprego.
Os outros canais da lista oficial são:
- redes sociais, onde empresas publicam vagas nos próprios perfis;
- jornais nacionais e locais, impressos e online;
- agências de recrutamento, que costumam receber do empregador quando você é contratado;
- avisos em vitrines de lojas e restaurantes, bibliotecas, supermercados e murais comunitários;
- dias de recrutamento e portas abertas de empresas;
- o site de cada empresa, porque algumas só anunciam ali;
- indicação de amigos e parentes.
O Citizens Information também lembra que a busca não precisa ser só por emprego com carteira. Trabalho por conta própria, volta aos estudos e trabalho voluntário aparecem na página oficial como formas de ganhar experiência enquanto a vaga não vem. Para o brasileiro recém-chegado, o voluntariado pode render a primeira referência local para o currículo, desde que não seja trabalho disfarçado de voluntário, que a lei manda pagar.
Para vagas de agência, o governo aponta o diretório da National Recruitment Federation, a federação das agências. O próprio Citizens Information sugere procurar agências especializadas na área em que você quer trabalhar.
JobsIreland e Intreo: como usar o serviço público de emprego
A página About Us do JobsIreland explica que o site é o serviço público de emprego do Departamento de Proteção Social. Ele é gratuito para quem anuncia vaga e permite ao candidato procurar emprego e montar um perfil que cruza as suas habilidades com as vagas abertas.
Para usar o serviço completo, é preciso ter uma conta MyGovID verificada no nível SAFE 2. A verificação está ligada ao cartão de serviços públicos (Public Services Card), segundo as perguntas frequentes do site. Na prática, isso costuma vir depois de ter o PPS number, como explica o guia de PPS da Rota Planeta.
Com a conta, o candidato pode:
- se candidatar a vagas e acompanhar as candidaturas;
- receber e-mails com vagas compatíveis com o perfil;
- montar um currículo automático a partir do perfil;
- receber e responder mensagens de empregadores interessados;
- subir o próprio currículo em Word ou PDF, com até 5 MB.
A busca tem atalhos que as perguntas frequentes explicam. Dá para digitar a ocupação no campo de busca, usar o nome de uma empresa como palavra-chave para ver só as vagas dela ou escrever o nome da cidade. Os filtros em "More Options" refinam o resultado.
O site também faz o cruzamento automático entre perfil e vaga (job matching). Cada vaga compatível mostra uma nota de compatibilidade e onde o seu perfil atende ou não aos requisitos. Quanto mais completo o perfil, melhor o cruzamento, segundo o próprio JobsIreland.
Há um controle de privacidade útil para quem ainda está empregado. O perfil pode ser visível, de visibilidade limitada (o empregador vê as habilidades, mas não o nome, o contato e os nomes das empresas anteriores) ou privado. O atendimento do JobsIreland funciona de segunda a sexta, das 9h às 17h, pelo 0818 111 112.
O Intreo é a rede de atendimento presencial. A página Intreo Services for Jobseekers diz que o serviço atende quem quer mudar de emprego ou de carreira, quem trabalha meio período e quer mais horas e quem não recebe benefício, mas quer ajuda para buscar emprego.
O Intreo ajuda a preparar a busca, indica treinamentos e conecta o candidato a empresas que estão contratando.
Vagas no setor público: o publicjobs
O publicjobs.ie é o site de recrutamento do setor público irlandês: serviço civil, saúde, escolas e órgãos do Estado. Pela página Our Recruitment Process, a maior parte das vagas é preenchida em grandes concursos, com várias etapas de avaliação.
Os aprovados na etapa final costumam entrar numa lista de classificação, o "panel", que fica ativa por cerca de 18 a 24 meses. O próprio publicjobs avisa que entrar na lista não garante oferta de emprego. Os concursos de grande volume podem levar meses.
Os candidatos avançam em lotes. O publicjobs explica que o lote de cada pessoa depende da nota que ela tirou em comparação com os outros candidatos: quem pontua mais avança mais rápido. Nas perguntas frequentes, o site também diz que uma condenação criminal não impede a candidatura a muitas vagas do setor público.
Cada concurso tem um caderno de informações (Competition Information Booklet) com os requisitos, inclusive de elegibilidade. A orientação oficial é ler esse caderno inteiro antes de começar a candidatura. O currículo só é exigido se o caderno pedir. Em geral, a candidatura é um formulário online.
Agência de emprego: licença e a regra de não cobrar do candidato
Toda agência de emprego na Irlanda precisa de licença. A página da WRC sobre agências de emprego explica que a exigência vem do Employment Agency Act 1971, que a licença é renovada todo ano e que funcionar sem ela é crime, com multa.
Nas perguntas frequentes da WRC, um dos documentos exigidos para tirar a licença é uma declaração de que a agência nunca vai cobrar taxa do candidato. Agência que pede dinheiro para "colocar você numa vaga" está fora dessa regra.
A WRC publica a lista atualizada de agências licenciadas, em PDF, na mesma página. Antes de mandar documentos a uma agência, procure o nome dela na lista. Os sinais de vaga falsa e de cobrança indevida estão no guia de golpes de vaga de emprego e de agência de intercâmbio na Irlanda.
Currículo no padrão irlandês: o que entra e o que fica de fora
O Citizens Information diz que, ao se candidatar, você normalmente entrega um currículo (CV) ou preenche um formulário online. A lista oficial do que o CV ou o formulário deve trazer é curta:
- dados de contato;
- formação e cursos;
- experiência de trabalho;
- principais habilidades;
- referências.
Foto, idade, estado civil, filhos e religião não aparecem nessa lista. Isso conversa com a lei de igualdade. Pela página de igualdade no trabalho, a Irlanda proíbe discriminação em nove motivos: gênero, estado civil, situação familiar, orientação sexual, religião, idade, deficiência, raça (o que inclui cor, nacionalidade e origem étnica) e pertencer à comunidade Traveller.
A proteção vale desde a seleção. O Citizens Information afirma que a lei de igualdade protege o candidato durante o processo de candidatura. A WRC acrescenta que as leis cobrem também quem se candidata a emprego e proíbem anúncios discriminatórios.
A orientação oficial é adaptar o currículo a cada vaga: pesquisar a empresa e o cargo e mostrar como você atende aos requisitos do anúncio. Experiência no Brasil conta. Descreva o que você fazia e os resultados, em inglês claro, e não só o nome do cargo.
As referências são parte do CV na lista oficial. São pessoas que podem confirmar o seu trabalho, como um chefe anterior. Antes de colocar alguém, avise a pessoa e confira se ela fala inglês ou se o empregador aceita contato em português.
Carta de apresentação e formulário de candidatura
A carta de apresentação (cover letter) não é obrigatória em toda vaga. O Citizens Information orienta escrever a carta, ou preencher o formulário, quando o anúncio pedir. Quando pedir, ela é a chance de ligar a sua experiência ao que a empresa precisa, em poucos parágrafos.
O publicjobs dá conselhos que valem também fora do setor público, na página Application Advice:
- leia a descrição do cargo e os requisitos antes de começar;
- responda a todas as perguntas, inclusive as subperguntas, e respeite o limite de palavras;
- mostre com exemplos que você tem as habilidades pedidas;
- veja o prazo de encerramento e não deixe para a última hora;
- revise ortografia e gramática;
- guarde uma cópia da candidatura, porque ela pode ser usada na entrevista.
Quem está desempregado pode ter ajuda gratuita para o currículo. O Citizens Information diz que os serviços locais de emprego (Local Employment Services) ajudam com currículo, formulário e entrevista. Para jovens de 12 a 25 anos, há os Youth Information Centres.
Entrevista de emprego na Irlanda: como se preparar
O Citizens Information lista quatro preparos para a entrevista: pesquisar a empresa e o cargo, treinar respostas para perguntas comuns, conhecer bem o próprio currículo e planejar o trajeto para chegar na hora. Depois da entrevista, você pode pedir retorno sobre o seu desempenho. O empregador não é obrigado a dar, mas pode.
Se o pedido informal for ignorado, há um direito formal. O Citizens Information diz que o candidato pode pedir as anotações da entrevista com base no GDPR, o regulamento europeu de proteção de dados.
O publicjobs detalha o formato, na página Interview Advice. A entrevista pode ser presencial, por vídeo ao vivo ou gravada: neste último caso, as perguntas aparecem na tela e você grava as respostas, que a banca avalia depois.
Muitas entrevistas são por competência: pedem um exemplo de uma vez em que você mostrou certa habilidade. Para essas, o publicjobs sugere o modelo STAR:
- Situação: onde você trabalhava ou estudava e qual era o seu papel;
- Tarefa: o problema ou o objetivo;
- Ação: o que você fez, passo a passo, e que habilidades usou;
- Resultado: o que mudou por causa da sua ação.
O publicjobs também sugere listar cerca de dez conquistas de áreas diferentes da vida (estudo, trabalho, interesses) e escolher umas cinco qualidades mais ligadas ao cargo. Treinar em voz alta com alguém, ou gravar o treino, ajuda a perceber vícios de fala.
Quanto se ganha na Irlanda por setor?
O CSO publica a cada trimestre os ganhos médios por setor da economia. Os números abaixo são da divulgação de 25 de agosto de 2026, com estimativas preliminares do 2º trimestre de 2026.
| Setor | Ganho médio por semana | Ganho médio por hora | Horas pagas por semana |
|---|---|---|---|
| Hotelaria e alimentação | €506,78 | €18,08 | 28,0 |
| Comércio atacadista e varejista | €775,16 | €24,63 | 31,5 |
| Serviços administrativos e de apoio | €838,79 | €27,02 | 31,0 |
| Saúde e assistência social | €980,94 | €31,15 | 31,5 |
| Transporte e armazenagem | €1.017,32 | €27,76 | 36,6 |
| Construção | €1.089,21 | €29,88 | 36,5 |
| Indústria | €1.171,84 | €30,82 | 38,0 |
| Atividades profissionais, científicas e técnicas | €1.294,65 | €37,31 | 34,7 |
| Informação e comunicação | €1.730,61 | €46,88 | 36,9 |
| Todos os setores | €1.046,88 | €31,96 | 32,8 |
Fonte: CSO, Earnings and Labour Costs, tabelas 1, 2 e 3, estimativas preliminares do 2º trimestre de 2026, conferidas em 13/11/2026. Valores brutos médios, antes de impostos. Arte: Rota Planeta.
Médias escondem diferenças grandes. A média de hotelaria e alimentação é a mais baixa da tabela, em parte porque as horas pagas também são menores. O CSO registra que esse foi o setor com o maior aumento anual do ganho semanal: 7,7% em relação ao mesmo trimestre de 2025.
O CSO também separa os setores público e privado. No 2º trimestre de 2026, o ganho médio semanal foi de €978,71 no setor privado e de €1.261,16 no setor público. Por hora, €29,69 no privado e €39,31 no público.
Para saber onde há mais vagas abertas, o mesmo levantamento traz a taxa de vagas: 1,3% no total da economia no fim do 2º trimestre de 2026. As maiores taxas foram na administração pública (3,9%) e nas atividades profissionais, científicas e técnicas (2,6%).
O piso legal é o salário mínimo. Pelo Citizens Information, ele é de €14,15 por hora desde 1º de janeiro de 2026, com valores menores para quem tem menos de 20 anos. Conta da Rota Planeta: 30 horas por semana no mínimo dão €424,50 brutos por semana.
Direitos na contratação: teste pago, contrato por escrito e verificação
Dia de teste também é trabalho pago: a WRC diz que o salário mínimo vale para estágios, períodos de experiência ("work trials") e qualquer trabalho sem pagamento, seja qual for a duração. A regra está na página Unpaid Work. A exceção é trabalho para parente próximo e aprendiz registrado. O direito ao mínimo não pode ser renunciado em contrato.
Depois de contratado, os prazos do contrato são curtos. Pela página do contrato de trabalho, o empregador precisa entregar por escrito, nos primeiros 5 dias, os termos principais.
Eles incluem nomes, endereço do empregador, local de trabalho, data de início, cargo, forma de calcular o salário, jornada esperada e período de experiência. O restante, como férias e aviso prévio, vem em até 1 mês.
Algumas vagas exigem verificação de antecedentes. Pelo Citizens Information, quem vai trabalhar com crianças ou adultos vulneráveis precisa passar pelo Garda vetting, feito pelo órgão de verificação da polícia irlandesa a pedido do empregador registrado.
Passo a passo do emprego na Irlanda sendo brasileiro
- Confirme o que a sua permissão de imigração deixa você fazer, e por quantas horas.
- Tire o PPS number e ative a conta MyGovID verificada para usar o JobsIreland.
- Monte um currículo com contato, formação, experiência, habilidades e referências.
- Crie o perfil no JobsIreland e ative os alertas de vaga.
- Procure também em agências licenciadas, sites de empresas, avisos locais e indicações.
- Adapte o currículo e, quando pedido, a carta de apresentação a cada vaga.
- Prepare exemplos no modelo STAR e treine a entrevista em inglês.
- Depois da oferta, cobre os termos do contrato por escrito em até 5 dias.
O passo 2 costuma ser o mais demorado para quem acabou de chegar, porque depende de atendimento presencial. O guia de PPS mostra os documentos e a ordem certa.
Erros que mais atrasam a busca de emprego
- Mandar o mesmo currículo para todas as vagas, sem adaptar aos requisitos do anúncio.
- Colocar no CV dados que a lista oficial não pede, como foto e idade, e deixar de fora as referências.
- Ignorar o pedido de carta de apresentação quando o anúncio exige.
- Pagar agência para conseguir vaga: agência licenciada declara à WRC que não cobra do candidato.
- Aceitar dia de teste sem pagamento: a WRC diz que o salário mínimo vale para work trials.
- Começar a trabalhar sem receber os termos principais do contrato em até 5 dias.
- Ir à entrevista por competência sem exemplos prontos no modelo STAR.
- Deixar o perfil do JobsIreland incompleto, o que piora o cruzamento com as vagas.
Quase todos esses erros custam tempo, não dinheiro. O de pagar agência custa os dois, e a cobrança adiantada por vaga aparece entre os golpes de trabalho descritos pela Garda.
O que os dados oficiais não dizem sobre a sua vaga
As médias do CSO não são o salário que você vai receber: elas misturam cargos de entrada e de chefia, tempo integral e meio período. Use a tabela para comparar setores, e o salário mínimo como piso. O valor real está no anúncio e no contrato.
As regras de imigração ficam fora deste guia. Quem precisa de autorização de trabalho (employment permit) deve ler o guia de golpes, que traz o funcionamento real do permit, os salários mínimos exigidos e as taxas oficiais. Nenhuma agência ou site garante emprego.
Perguntas frequentes
Qual é o site oficial de vagas da Irlanda?
O JobsIreland.ie, serviço público de emprego do Departamento de Proteção Social. Para o setor público, há o publicjobs.ie.
Currículo irlandês leva foto?
A lista oficial do Citizens Information pede contato, formação, experiência, habilidades e referências. Foto e idade não estão na lista, e a lei proíbe discriminar por idade ou nacionalidade.
Agência de emprego pode cobrar do candidato?
Para ter licença, a agência entrega à WRC uma declaração de que nunca vai cobrar taxa do candidato. Confira se a agência está na lista de licenciadas da WRC.
Dia de teste na Irlanda é pago?
Sim. A WRC diz que o salário mínimo vale para work trials, estágios e qualquer trabalho sem pagamento, seja qual for a duração.
Quanto ganha um garçom ou atendente na Irlanda?
O CSO não divulga por cargo nesta pesquisa. No setor de hotelaria e alimentação, o ganho médio foi de €18,08 por hora no 2º trimestre de 2026. O piso é o salário mínimo de €14,15.
Preciso de PPS para procurar emprego?
Para usar o JobsIreland completo, é preciso uma conta MyGovID verificada, que costuma vir depois do PPS.
Fontes (todas conferidas em 13/11/2026): Finding and getting a job, Equality in the workplace, Contract of employment, Minimum wage, Garda vetting (citizensinformation.ie); About JobsIreland, Jobseeker FAQ, Intreo Services for Jobseekers (jobsireland.ie); Our Recruitment Process, Application Advice, Interview Advice (publicjobs.ie); Employment Agencies, Employment Agencies FAQ, Employment Equality, Unpaid Work (workplacerelations.ie); Earnings and Labour Costs Q2 2026 (cso.ie).
